ケアハウス看護師求人ガイド【※ケアハウスで働きたい方へ】

ケアハウスの看護師として転職をお考えなら

一般的な老人ホームに比べてケアハウスはまだ数自体が多くありませんので、求人数も少ない状況です。しかし、これから高齢化社会はますます拡大していきますので今後需要は高まっていく介護施設のひとつです。

ケアハウスの看護師求人をお探しなら、まずは転職サイトに登録してコンサルタントに相談してみましょう。ナースフルならさらに条件を絞って求人を探すこともできて大変便利ですよ。

ケアハウスの看護師求人も豊富!転職サイトランキング!

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ナースフルは信頼と実績のリクルートグループが運営する看護師転職サイトです。業界最大規模の求人数を誇るほか、幅広い業種・施設からカバーしているためケアハウスのような求人数が限られている施設からの情報も入手できます。また、高収入の求人も多く、病棟勤務に比べて年収水準が低い傾向があるケアハウスでも納得のいく収入環境の職場を見つけやすいでしょう。一般の求人サイトではなかなか見つけにくい意外な求人を見つけられるのも魅力です。

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ナース人材バンクではキャリアコンサルタントによる求人紹介を充実させています。ケアハウスの求人は医療機関からの求人に比べるとどうしても数が限られてしまうため探し出すのにひと苦労、しかしナース人材バンクならキャリアコンサルタントが最新の求人情報をいち早く教えてくれます。しかも求人情報では知ることができない職場ごとの職場環境といった詳細を教えてもらうことも可能です。事前に情報を入手しづらいケアハウスにとって大きなメリットとなるでしょう。

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マイナビグループが運営するマイナビ看護師ではコンサルタントによる病院情報の詳細な情報提供が大きな魅力です。障がい者施設の場合、事前に職場の実態や看護師の勤務環境などを知ることが難しく、それが転職先選びのネックとなりやすいのですが、マイナビ薬剤師なら現場で働く看護師から直接情報を得ているので詳細を知ることが出来ます。さらに求人情報は全国規模、他では見ることができない希少価値の高い求人も見つけられます。

総合病院の看護師求人を効率よく探すには?

ケアハウスへの転職を目指そうにも求人がなかなか見つからない、そんな看護師の声もよく聴きます。実際のところ医療機関からの求人に比べると絶対数は圧倒的に少ない状況にあります。

ケアハウスの看護求人が少ない理由は2つあります。まず施設の数そのものが病院に比べて圧倒的に少なく、その分求人数も少ないのです。しかも医療機関の場合、総合病院や大学病院となると数十人、もしくは100人を超える看護師が活躍しています。そうした職場に比べればケアハウスで働く看護師の数は限られていますから、比較すると求人の数が少なくなるのも当然です。

もうひとつの理由は離職率の問題です。医療機関からの看護師求人が多い理由には離職率の高さが挙げられます。厳しいシフトなどの理由で看護師が長続きせずにすぐ辞めてしまうことからほとんど一年中求人を出している医療機関も少なくないのです。それに対してケアハウスではシフトもそれほど厳しくなく、人手不足から無理な就業環境を強いられるといったことも少ないので医療機関に比べると離職率が低い傾向が見られます。つまり、辞めてしまった看護師を穴埋めするための求人が少なくなるわけです。

もともと看護師の求人は量より質の面があるだけに、ケアハウスの求人が少ないからといってマイナスに考える必要は必ずしもないわけです。むしろ高齢化社会の進行でケアハウスの需要が高まっている現在、採用のチャンスが大きい職場といえます。求人の数は少ないものの、ケアハウスで働きたいと希望する看護師も少ないため、全体的な傾向としては増加する看護師の需要に対して供給が追いついていない状況です。そのため看護師の売り手市場の状況なので経歴や年齢を問われることなく採用されるチャンスに恵まれます。バイタルチェックなどの日ごろの健康管理や簡単に医療行為がメインの仕事のため、未経験でも採用されやすいのもポイントです。

こうしてみても求人の絶対数が少ないからといってネガティブに考える必要は必ずしもありません。むしろ採用のチャンスが期待でき、長く働けそうな求人を見つけられる求人は医療機関よりもケアハウスの方が多いともいえます。また、医療機関からの求人が多すぎるだけでケアハウスの求人もそれなりに見つけることができますから、まったく求人が見つからないといったことはないでしょう。なかなか見つからない、という方は条件やエリアなどを工夫しながら出来るだけ幅広くカバーできる情報収集の環境を整えてみるとよいでしょう。


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